채용 정보 - 공동 교통
"야쿠니 타츠 무센"에서 친숙한 HK 그룹에 가입하고 있습니다.
노력한 만큼 소득에 반영!희망의 시프트나 자신의 페이스로 길고 안정적으로 일할 수 있습니다.
지명도 발군의 활기찬 직장에서 함께 일하지 않겠습니까?
공동교통(주)·삿포로교통(주)은 “011-892-6000” “야쿠니 타츠 무센”으로서 여러분에게 사랑받고 있습니다.
홋카이도 교운사업 협동조합(HK그룹)의 일원이기도 합니다.
삿포로를 비롯한 도내에 7 거점, 도외에 3 거점을 두고, 날마다 많은 손님의 일상 생활의 지지가 되도록(듯이) 나날의 업무를 실시하고 있습니다.
동업 타사에 비해 무선 배차수가 많은 일이나 승차율 향상을 도모하는 운행 관리자, 이용객 증가를 목표로 한 영업 개발과 등 회사 전체의 서포트가 체제가 갖추어져 있는 것도, 드라이버가 무리없이 일할 수 있다 큰 포인트 중 하나.자신의 수입이나 생활 페이스에 맞춘 근무가 가능하기 때문에, 젊은이나 여성 드라이버도 활약할 수 있는 환경입니다.
보다 많은 손님에게 만족하실 수 있는 회사로 발전하기 위해서, 여러분의 응모를 진심으로 기다리고 있습니다.
일하는 환경에 대하여
| 고객에게 안심과 안전을 제공할 수 있도록 노력하고 있습니다. |
승무원은 조례시에 알코올 체크나 면허증 확인을 행하고, 운행 관리자로부터 당일의 이벤트나 사고 상황이라고 하는 보고를 받습니다.
그 후, 승차에 필요한 열쇠나 승무원증과 차량의 일상 점검을 행한 후에 출발합니다.
| 자신의 경력을 응시하고 일에 임할 수 있습니다. |
사원 한사람 한사람의 보람이나, 일의 용이함을 중시한 체제 만들기에 노력하고 있습니다.
승무원 경험을 쌓은 후, 승차율 향상을 목표로 어드바이스나 서포트를 실시하는 「운행 관리과」나, 이용객수 증가를 목적으로 한 「영업 개발과」등에 이동을 한 경험 풍부한 사원도 다수 재적.각각의 환경에서 매일 활약하고 있습니다.
| 면허 취득 지원이나 장학금 상환 보조 등을 실시하고 있습니다. |
미경험자 분들도 대환영.회사를 들여 당신의 도전을 응원합니다.
승무원에게 필요한 ２종 면허 취득 비용은 전액회사에서 부담.장학금 상환 보조 제도도 있습니다.고령화 문제가 진행되는 택시 업계를 차세대에 연결하기 위해, 우리는 앞으로의 사회에 서는 신졸·청년층의 일의 용이성을 생각한 직장 환경의 정비에 임하고 있습니다.
| 전 차량 AT차를 배치!차량 설비도 완비되어 있습니다. |
MT차에 익숙하지 않은, AT 한정 면허 밖에 가지고 있지 않다…라고 하는 분이라도 괜찮아!공동 교통(주)・삿포로 교통(주)에서는 전 차량 AT차를 배치하고 있습니다.
자동차 네비게이션은 물론, 드라이브 레코더, GPS 무선 배차 시스템 연동, 사내 카메라, 전면 방범 보드 등 차내 설비도 풀 장비.
고객은 물론 승무원의 안심과 안전에도 배려하고 있습니다.
채용 관련 자주 묻는 질문
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응모 서류는 반환받을 수 있나요? |
반환은 하지 않습니다.
받은 서류는 책임을 가지고 폐기하므로 양해 바랍니다.
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전형의 흐름에 대해 알려주세요. |
우선은 응모 폼 혹은 전화로 문의해 주세요.여기에서 연락 드리겠습니다.
그 후, 서류 전형·면접을 행하고, 합격 여부를 결정합니다.
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업계 미경험에서도 괜찮습니까? |
미경험의 분이라도 괜찮습니다.입사 후 다양한 연수 제도가 있으므로 안심하고 응모하십시오.
※ 일부 직종에서는 경험이나 자격이 필요한 경우가 있습니다.
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평가판 기간이 있나요? |
기본 6개월 동안 평가판 기간이 있습니다.평가판 기간 동안의 대우에는 변경이 없습니다.
※각 직종・모집 형태에 따라 다른 경우가 있으므로, 자세한 것은 각 모집 요항을 확인해 주십시오.
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입사 후 연수에 대해 알려주십시오. |
입사해 주신 여러분에게는, 시간을 들여 연수를 받습니다.
사원이나 외부 쪽이 강사가 되어 당사나 서비스에 대한 지식・이해를 깊게 해 갈 뿐만 아니라, 사회인으로서의 기본적인 매너나 마음가짐까지, 하나하나 정중하게 가르칩니다.
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전근이나 이동이 있습니까? |
담당 부문에 의해, 장래에 전근은 있습니다.
이동에 관해서는, 종업원과 회사의 의향을 충분히 근거로 한 후에 행해지고 있습니다.